カテゴリー: コミュニケーションのコツ

部下の話し方にイラッとするとしたら・・・

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スピーチコンサルタント西任暁子
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三連休ですね。

いかがお過ごしですか?

西任暁子です。

 

あまりに暑すぎて、何かを学びたいという気持ちになりにくい時期かもしれませんね。

そんな季節ですが、いろんな会社さんで研修をやらせていただいています。

 

 

先日は、ある給食会社さんで2回目のプレゼン研修をおこないました。社長さんをはじめ、リーダーの方々5名が、丸1日かけて伝える技術を習得されました。

 

1回目にお伝えしたことが、2回目の今回はすでに身に付いていたので、そこからさらに次のレベルへご案内することができた、濃密な1日でした。受講生の皆さんの成長は、本当に何よりもの喜びです。

 

さて、そんな研修をいろんなところでさせていただいていて思うこと。

 

それは、リーダーの話し方=社員の方の話し方 ということです。

 

その理由は、私たちがどうやって話し方の技術を身に付けて行くのかを考えてみればわかります。真似なんです。話し方って。

 

だから、親がよくしゃべる場合は、子供もだいたいよくしゃべります。我が家がそうです。関西人の母に似て、娘3人はみんなよくしゃべるので、家の中はとにかくうるさい笑。

その逆に、親が物静かな場合は、子供もやっぱりそうなります。

たとえば以前コンサルさせていただいたMさんのご両親は大学の先生。家の中はいつも静かだし、これまでに働いてきた職場も、ひそひそ声で話すような静かな環境。そんな中で話してきたら、自然に小声になりますよね。それが、人前で話すときは大きな声でなんて言われても、声の出し方がわからないというわけです。

 

おしゃべりか寡黙か、声が大きいか小さいかだけではなく、語彙力や滑舌、アクセント、口癖など、基本的に話し方は真似をしながら学ぶので、当たり前のことながら自分が真似をした人に似ることになります。

 

それが会社の場合は、上司に似るというわけです。

 

先日研修をした給食会社のみなさんも、まじめで誠実なのがとても魅力的なのですが、感情を伝えるには照れがあり、やや説明的な口調になってしまう、という共通点がありました。そしてそれはまさに社長さんの話し方だったのです。

 

もしあなたが、

 

うちの部下はどうしてこんな話し方なんだ?!

 

と思われているとしたら、それはあなたの話し方を真似した結果かもしれません。

 

リーダーが変われば、組織が変わる。

 

それは風土だけではなく、話し方も同じです。

 

 

これまでに経営者やコンサルタント、講演家など様々なリーダー500人)が学んだ1dayスピーチセミナーは、8月5日に開催です!

 

■詳細■

2017年8月5日(土) 10時~18時
■場所
築地明石町オープンアカデミー
東京都中央区明石町11-15ミキジ明石町ビル3F

詳細とお申込はこちら
http://u-b-u.jp/seminar/speech1day.html

 

 

 

 

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どこまで相手に合わせて話すか?

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こんにちは。

西任暁子です。

 

仕事をしていて、お客様に喜んでいただけた時って、本当に嬉しいものですよね。

 

昨日、茨城県工業技術研究会の総会で90分間お話をさせていただいたところ、

「西任さんにお願いして,ほんとうによかった」いうありがたいメールを頂きました。

 

それを読んで、ほっとしました。

昨日は、かなり本質的な話をしたからです。

 

講演を始めて気が付いたのですが、会場にはお願いしていたはずのホワイトボードがありませんでした。どこを見回してもないのです。となると、会場へ向かいながら思い描いていた流れは、捨て去るしかありません。その場で、何を話すか考えながら、組み立てながら90分の講演をしました。

 

いつも説明している図を描くことができなかったので、その説明はカット。その中で必要だと思われる部分だけを話しますが、やっぱり図がないとイメージが難しい。だから、いつも以上にわかりやすく話をするようにしました。そぎ落としてシンプルに。

そして話をまとめたり、復習の言葉を繰り返しながら、聞いている方が頭の中で整理しやすいように話していきました。

 

その内容を簡単に言うと、

 

・信頼を築くための鍵は、自分が安心安全な存在であること。

・そのためには、評価判断しないで相手の話を聞くこと。

・それをするには、自分自身の価値観を手放すこと。

・相手の話を受け入れたら、受け入れた事実を伝え返すこと。

 

かなり本質的な内容で、いわゆるノウハウ的な内容は、「伝え返すこと」というたった1つです。

そんな話を、どのように受け取ってくださったのかなと、心配というと大げさですが、考えていました。

講演に参加されていたのは、ものづくりを生業とする会社の経営者の方々、数十名です。

結果としては、とてもよかったということになります。

 

まず、これからを担う若手経営者の方々から、「彼女は本質を言った。よい講師選定だった!」との賛辞が届けられたそうです。

 

また、その後の懇親会で「講演会おもしろかったね」という会話が多かっただけではなく、その場で社員教育や会議のあり方についての議論がいくつかのグループで始まったそうです。

これは嬉しいことです!なぜなら、私の話を信じるのではなく、自分で考えてほしいと思っているから。

さらに!ご年配の経営者の方々が眠りに就かれなかったというご報告もありました(笑)

これらの感想が綴られたメールを読んで、確信しました。

 

やっぱり、本質は伝わる。

 

発信をする側にとって、「どこまで相手の目線に合わせるのか?」というのは常に浮上してくる問いです。

 

かつてラジオをやっていた頃、「もっとリスナーに合わせて、目線を下げて!」というアドバイスをされたことがあります。

本を書いていても、「読者に合わせて、もっと簡単に」とよく言われます。

 

でも、私は思うんです。

 

人間はバカじゃない。

 

私達は、どこかで本当のことを知っていると思うのです。

 

それは、誰に教えられたわけでもなく、美味しいものを食べたら美味しいと感じられるように、本質を聞けば、そこに真実があることがわかる、って。

大人だけじゃない。子供だってわかると思うんです。

そして、そう思うことが、人間を信じるっていうことなんじゃないかって。

自分が伝えようとしていることは、間違っていないと確信を得ることができた講演になりました。これからも、伝えたいことを伝えていこうと思います。受け取ってくださる方がいる限り。

 

 

 

本質を学び、テクニックを応用するスキルを身につける講座を開催します。

 

【 3分間スピーチ1Day集中トレーニング講座 】

部下をモチベートする。商品の魅力を伝える。など、価値あるメッセージを届けたい方のためのスピーチセミナー。

■日時
2017年8月5日(土) 10時~18時
■場所
築地明石町オープンアカデミー
東京都中央区明石町11-15ミキジ明石町ビル3F

詳細とお申込はこちら
http://u-b-u.jp/seminar/speech1day.html

 

【 リーダーシップ・ファシリテーション講座 】
部下の意見を聞きたい。効率的に会議を進めたい。そんなリーダーのための、少数派を切り捨てない意思決定の手法を学ぶ講座。

■日時
2017年8月19日(土)・20(日) <2日間 >
各10:00~18:00

■場所
東京都内(お申込みいただいた方へご案内いたします)

詳細とお申込はこちら
http://u-b-u.jp/seminar/facilitation

 

【 講演・研修の詳細とお問合せはこちら 】

<メールでのお問い合わせ>

info@u-b-u.jp
担当 阿嘉

 

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スピーチのコツは原稿を完全に覚えないこと? 

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1Day集中トレーニング講座

8月5日(土)開催!

http://u-b-u.jp/seminar/speech1day.html

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こんにちは。

U.B.U.スタッフの阿嘉です。

6月も半ばとなりました。

 

先日、西任が主催しているコミュニティーの勉強会で訪れた会場には、色づき始めた紫陽花が咲いていました。

 

 

梅雨に入り、ジメジメしていて何だか気分が晴れない日もありますが、日本のしっとりとした美しさを感じることができて、好きな季節でもあります。

 

西洋では「June Bride」と言われることから、

華やかなイベント、結婚式も連想されますね。

このブログをお読みになっている方の中には
結婚式のスピーチがきっかけで、
伝える力を磨こうと思われた方もいらっしゃるかもしれません。

 

先日開催したスピーチセミナーでは、

偶然にもお二人の方が結婚式のスピーチを題材にスピーチトレーニングに挑まれました。

 

 

新郎新婦にとって、一生の中で大切な時間。

入念に準備をされたそのお気持ちは、きっと伝わることと思います。

 

準備をされたからこそ、セミナーにて西任がお伝えしたことは「準備した原稿を覚えて話さないこと」

覚えなければどう話すんだろう、と思われるでしょうか。

「覚える」時に、書いた通りに一字一句話そうとすると、文字を追って話そうとしてしまいがち。

本当に自分の言葉で話し、相手に届くには文字を読んでは伝わらないですよね。

 

ではどうしたら良いか。

これからスピーチをする機会のある方の参考になると思いましたので、こちらの記事にてご紹介いたしました。

http://u-b-u.jp/blog/?p=3606

 

 

・結婚式のスピーチ

・異動の挨拶

・自己紹介

・会議での問題提起

・朝礼のスピーチ

・自社サービスのプレゼン

 

などなど、

 

どんな場面でも重要となる「伝える力」。

伝える力がつくと、

たった3分で人の心を掴むことができます。

 

その3分スピーチを磨き上げる講座

「3分間スピーチ1Day集中トレーニング講座」

 

次回の開催日が決まりました。

 

あなたの言葉で、

あなただけにしか伝えられないことを

届けてみませんか。

■日時
2017年8月5日(土) 10時~18時(終了予定)

■場所
築地明石町オープンアカデミー
東京都中央区明石町11-15ミキジ明石町ビル3F

 

詳細とお申込はこちら
http://u-b-u.jp/seminar/speech1day.html

 

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台北の書店で発見! 『話すより10倍ラク! 聞く会話術』

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西任の会員制コミュニティーのFacebookグループページに、

先日、嬉しい投稿がありました。

 

先日出版されました、中国語版『話すより10倍ラク! 聞く会話術』

(『讓對方一直說的10倍輕鬆問話術』)。

 

台北出張に行かれた会員の方が、この本が書店に並んでいる写真をアップしてくれたのです。

お仕事の取引先の方に、先日の投稿記事を見せて案内してもらったとのこと。

 

 

なんと、面陳(本の背ではなく表紙を向けて陳列すること)です!

多くの書籍が並ぶ中、大きく取り扱っていただけているのが嬉しいですね。

よく見ると、左側にはビジネスコンサルタントの大前研一さんの書籍が並んでいます。

 

置いてくださっていたのは、誠品書店さん。

 

 

代官山蔦谷書店のモデルになったとも言われている書店だそうです。

書籍だけではなく、生活雑貨やファッション、飲食など様々なお店が並んでいる新しいスタイルの書店で、観光の人気スポットでもあるようですね。

 

 

『聞く会話術』を手に入れて、隣のカフェで会話術を実践!

なんてイベントができるのではないかと期待が膨らんでいます。

ワクワクしますね。

(スタッフ 阿嘉)

 

 

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U.B.U.  Speech Consultingでは、

コミュニケーションやスピーチ・プレゼンなど伝え方に関する

研修・講演やコンサルティングサービスをご提供しています。

どうぞお気軽にお問合せ下さい。

西任暁子『3分間スピーチ1Day集中トレーニング講座』
2017年6月3日(土)開催

詳細とお申込みはこちら↓

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営業マンが話し方の前に身につけたいことは? ~富士産業株式会社様にて研修しました。

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こんにちは。

西任暁子です。

 

先日、富士産業株式会社さんで研修をおこないました。

 

 

富士産業さんは、病院や福祉施設、学校などに給食を提供されている会社さんです。

 

浜松町にあるオフィスにお伺いすると、お手洗いにはうがい薬や消毒液、せっけんなどたくさんの衛生グッズが!オフィスの方が調理をされるわけではないと思いますが、衛生に対する意識の高さを感じます。

 

研修は、全国の営業の方に向けて「伝え方」をお伝えするものでした。

 

営業の方に必要なスキルって、とにかくコミュニケーション、ですよね。

 

・わかりやすく説明するスキル

・決められた時間で伝えるプレゼンテーション技術

・初対面の方に話を聞いてもらえる信頼の築き方

 

どこまでいっても「伝える」ことがお仕事です。

 

とはいえ、伝えるためには、伝わる人間関係を構築することの方が先です。

 

どんなに伝え方をみがいても、まずは「この人の話なら聞いてみようかな」と思ってもらえる関係づくりが大切なんですよね。

 

というわけで、今回は、その関係づくりや、コミュニケーションの基礎的な考え方についてお伝えしました。

 

次回は丸1日かけて、ロールプレイングを行いながら、実践的なフィードバックとトレーニングを行います。

 

受講生の方からは、

「10月が楽しみです」

「10月に向けて、実践していきます」

など、嬉しいコメントを頂いています。

 

その他、

 

「自分のウィークポイントを再確認することができた」

「自分主体で会話を進めている事が多いのに気が付きました」  

→変化の第一歩は「気づき」ですね。

 

「営業として、人と人とのコミュニケーションの重要性が解った」

→当たり前に思えることの重要性が肚落ちすると、見えてくる世界が変わると思います。

 

「営業先への話し方、聞き取り、引き出し方をわかりやすく説明頂き、今後の折衝で活かしていきたい」

→ぜひ実践してみてください!

 

「事例を用いて具体的な説明をして頂け、理解しやすく、楽しく受講できました」

→どんなにいい話だとしても、楽しくないと頭に入りませんよね。楽しんでいただきながらも、深い理解を得てもらえるよう今後も意識していきます。

 

美味しいだけではなく、身体を元気にしていく給食を提供されている富士産業さんのサービスが、求めていらっしゃる方のもとに届きますように。

 

 

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西任暁子『3分間スピーチ1Day集中トレーニング講座』
2017年6月3日(土)開催

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6タイプ別「損する話し方」克服ガイド ~PHP研究所『THE21』の記事をオンラインでご覧いただけます!

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ビジネスリーダーのための情報誌PHP研究所の『THE21』4月号にて掲載いただいた取材記事が、オンライン版にて公開されました。

 

 

コミュニケーションが上手くいかない場面があると、

相手の受け答えの責任にして不満を抱えたり、

自分は話下手だから仕方がないと諦めたりすることはないでしょうか。

あるいは、そんな人を周りに見かけませんか?

 

諦めや不満は、雪だるま式に大きくなるもの。

自分でコントロールできなくなる前に小さくしておきたいですね。

その第一歩は「自分の話し方を知ること」。

 

自分の話し方が相手にどのような影響を与えているのか知ることができれば、

対策に取り組むことができます。

 

今回のPHP THE21の取材では、6つのタイプについて

それぞれの原因と克服方法をお話ししています。

 

◆ 6タイプ別「損する話し方」克服ガイド <前編>

①「話を簡潔にまとめられない」人

②「理屈っぽくなってしまう」人

③「話し出すと止まらない」人

http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/3825?

 

◆ 6タイプ別「損する話し方」克服ガイド <後編>

④「自己主張ができない」人

⑤「すぐに緊張してしまう」人

⑥「つい感情的になってしまう」人

http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/3826?

 

新しい出会いが多い新年度のはじまり、

この記事がお役に立てましたら嬉しいです。

 

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西任暁子『3分間スピーチ1Day集中トレーニング講座』
2017年6月3日(土)開催

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会議が劇的に変わる! リーダーシップ・ファシリテーション

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会議で活発に意見交換したいけれど、発言するのは限られた人たちだけ。

発言してくれることはありがたい。でも、いつも同じ人の意見が決定事項になっていることに疑問を感じる…。

あるいは、

意見はたくさん出るけれど、まとまらない。

誰かの意見を採用すれば、せっかく意見を出したのに採用されなかった人のやる気がなくなってしまうかもしれない。

 

だから、会議があると気を遣ってストレスになる。

「あぁ、またあの会議かぁ」と、始まる前から気が重くなってしまう。

そんな経験はないでしょうか。

 

リーダーとして組織やプロジェクトをまとめていく役割の方はもちろん、

所属するグループや一対一での話し合いにおいても、

相手と意見をすり合わせることが難しいと、感じたことのある方は少なくないと思います。

 

そこで、先日開催したのが

「リーダーシップ・ファシリテーション講座」

多数決に頼らず、全員が参加して協力しながら結論を導き出すためのファシリテーションを学びました。

 

 

2日間を通して、ファシリテーターに必要なスキルと具体的な意思決定の

ステップを学びましたが、ほぼ一貫してテーマとなったのが

「ファシリテーターとしての自分づくり」 でした。

それだけ、ファシリテーターのあり方がその場を左右するということなのでしょう。

 

・自分の意見を話す。

・沈黙が続くと焦る。

・自分が賛成できない意見に反応する。

・会議に積極的ではないように見える人がいると不安になる。

・結論を急ごうと、自分で話をまとめようとする。

 

これらの反応は、

「積極的にリーダーシップをとろうとするからこそ生まれる反応」

と言えるかもしれません。

ところが、この反応によって場の空気が重くなり、益々発言しにくい状況が起こったり、

参加者が「きっとこの場のリーダーがどうにかしてくれる」と、ファシリテーターに依存するようになり、全員の積極的な参加が望めなくなる可能性があります。

 

ファシリテーターのあり方が場をつくるのですね。

 

ファシリテーターは中立の立場でいることが大切だそうです。

つい、自分が良いと思う方向へ話を進めたくなりますが、

目的は、全員で意思決定をすること。

 

参加者に寄り添うコミュニケーションのスキルを身につけると、様々な考えを持つ参加者がいる会議であったとしても、

気を遣うのではなく、そのスキルを使って進行することで劇的に会議がスムーズになる。

そして、その結果、満足度は高くなる。

 

これができれば、効率的に意思決定できるだけではなく、

円滑なコミュニケーションによって信頼関係も深まるだろうと感じました。
・若手の部下に意見を出してほしい

・チームのメンバーから、業務改善に向けてのアイディアが積極的に出るようにしたい

・話しやすい場をつくりたい

・異なる意見をうまくまとめられるようになりたい

 

など、リーダーとしてのスキルを磨くべく参加されたみなさんの感想を一部ご紹介します。

 

自分がいかに省いて相手に言葉を伝えてしまっているのかがよく理解できた。
コミュニケーションにおいて「わざわざ」言葉を伝えるという事を意識していこうと決めた。
(いかに楽な会話しかしていないかとわかったので…)
ファシリテートってただ場の流れを作ればいいものだと思っていたが、こんなにも細部
(相手の表情、しぐさ、言葉、ふんいきetc)にまで注意を払って観察していなければいけない役割なのだという事を改めて感じさせてもらえた。

(K.H.様)

 

⇒「〇〇で良いですか?」と聞かれて「いいえ」とは言いにくいもの。
「はい」という答えが本当に「Yes」なのか、相手の表情や姿勢、声のトーンなど
微細なサインを観察していきます。それが、全員が納得のいく結論を導き出す方法の一つだと学びました。

 

すごくたくさんの「あー、こう言えばよかった!」と思うことがありました。
「言葉って、その人自身だから口に出すことって気をつけたほうがいいよ」
西任さんがおっしゃっていたことが、特に印象的というか、ドキッとさせられました。
(しゃべるの大好きなのに、そんなこと全然意識していませんでした。)
西任さんの本音に気づく力は、今の私から見たら魔法のようですが、
今回学んだことを一つ一つ実践して身につけていけたらと思います。

(M.I.様)

 

⇒人が相手を理解するのに頼ることができるのは、その人の言動。
だから、言葉はその人自身と言うことができる。
何気ない会話でも選ぶ言葉を大切にしたいと思いました。

 

 

2日間、ここまで頭を使うセミナーをはじめて受講しました。
ついていくことに精一杯でしたが、得られたヒントもありました。
明日からの生活に活用し、いかしていきます。
ファシリテーションって本当に奥が深く、難しいものなんだと知りました。
しかし、気づいて経験を積み重ねていけば、上手にできるようになるとも知ることができました。
今回の学びとの出会い、ご縁に感謝致します。ありがとうございます。

(S.H.様)

 

⇒短期間で集中して学びを日常に持ち帰っていただきたかったので、盛りだくさんの内容になりました。
一つ一つを理解して消化するのにもっと時間が欲しいと思われたかもしれません。
日々の中で、「あ! あの時学んだことはそういうことだったのか!」と気づかれることがたくさんあると良いなと思います。

 

密度の高い2日間の講義、ありがとうございました。
できるとこからまず観察を使っていきたいと思います。
今回の受講だけではまだまだ体得できないことばかりですので、
こうした機会があればまた是非とも参加したいと思います。

(M.Y.様)

 

⇒コミュニケーションの第一歩は「観察」ということを学びました。
自分の内外で何が起こっているのか観察して事実を共有する。
そうすると、価値観のぶつかり合いではなく、歩み寄ることができるのですね。

 

 

頭がショートするのではないかと思うくらい、フル回転の2日間でしたが、

その分、充実した時間と感じていただけたのではないかと思います。

 

早速ですが、次回の開催日が決まりました!

 

<リーダーシップ・ファシリテーション>

2017年8月19日(土)・20(日) <2日間 >
各10:00~18:00
会場 東京都内

詳細はこちら

http://u-b-u.jp/seminar/facilitation

 

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スピーチがすぐに上手になる方法

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スピーチコンサルタント西任暁子
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こんにちは。
西任暁子です。

「人前で話す」「話す内容を準備する」どちらも大の苦手なので、トレーニングは自分には高度すぎるかな、と迷っていました。
と言われたのは、先日の1dayスピーチセミナーに参加された、K.M.さんのお言葉。

Kさんのように、スピーチはすごく難しいものだと考えている方は多くいらっしゃいます。

 

 

でも考えてみてください。

 

私たちは毎日話しているのです!

それも人前で。
もちろん普段は相手が1人から2,3人かもしれませんが、その人数が変わるだけのことですから、みなさんが思っているほど難しいものではないのです。
この「1対大勢で話すときにも、会話と同じ」という考えが腑に落ちると、皆さんのスピーチはがらりと変化します。

多くの方が、「スピーチってこういうもの!」という思い込みを持ち、自ら高尚なものにしてしまっているのです。そんないらない思い込みを手放し、新しい考えを体感できると、
あれ?できるじゃん?!
となります。

そこで冒頭のK.M.さんは、受講後にはこう感じてくださったそうです。
実際は、無意識や思考グセ、ことばえらびのクセを一瞬であこさんが直して下さいました。

他の先生にトレーニングをお願いしていたら、この1日分に何年も費やしてしまっていたのではないか?と思います。感激しました。
ありがたい感想を頂けて本当に光栄です。

「できる」という感覚を得てもらえたこと、また「人前で話すのって楽しい!」と思ってもらえることは、セミナーをお届けしていて何よりもうれしいことです。
ただ、人によって話し方の癖や課題は違うので、6名と少数限定で行っているスピーチセミナー。

お申込受付は始まったばかりですが、毎回1週間くらいで満席になってしまうので、検討してくださっている方はお早めにお申し込みください。
これからの人生、人前で話すのが苦手だなぁと思うよりも、楽しいなぁと思って話してもらえたらなと思っています。
それではまた!
西任暁子でした。

 

追伸:K.M.さん以外の参加者の方から頂いたご感想は、こちらに掲載しています。人を巻き込むスピーチについてのヒントも書いていますので併せてお読みください。

http://u-b-u.jp/blog/?p=3389
<3分間スピーチ1Day集中トレーニング講座>

●日時
2017年6月3日(土) 10:00~18:00(終了予定)
開場 9:45

●場所
築地明石町オープンアカデミー

●授業内容
3分間スピーチの実践とフィードバック

 

詳細はこちらをご覧ください。

http://u-b-u.jp/seminar/speech1day.html

 

 

 

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イベントに登壇するのに、大切なものを忘れて困りました

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スピーチコンサルタント西任暁子
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こんにちは。
西任暁子です。
先日のトークイベントでのことです。

私はふだん化粧をしないので、化粧品を持ち歩いていません。
だから、というのは全く理由にならないのですが、化粧品が必要な時にもよく忘れてしまうのです。

さすがにノーメイクでイベントに出るわけには行かないため、スタッフに借りようと思い、たずねました。

「ねえ、マスカラ持ってる?」

 

彼女は、化粧ポーチを別室に置いていたため、見に行ってくれました。

そして「ありました!」と手渡されたマスカラが…。

あれ?私のマスカラと全く同じです。

「それもしかして私の…?」
この瞬間、彼女の表情が一瞬ですが変化しました。

そして、

「これは私のです。西任さんがいいよって勧めてくれたから使ってるんですよ」
というわけで、無事に私はマスカラで目力をアップさせてイベントに登壇することができたわけですが、家に帰ってふと彼女のその時の表情が気になりました。

そこで、メールを送りました。
「それもしかして私の…」の後に、続けたかった言葉は、「私のを持ってきてくれたの?」であって、「私のをどうしてあなたが持っているの?」という疑いではないよ、と。
私の頭の中には、オフィスに化粧品を忘れてきちゃったなぁという思いがあったため、彼女が忘れていることに気づいて持ってきてくれたのかと一瞬思ったのです。

でも、私がそんなことを思っているなんて、もちろん彼女は知りません。だから、「もしかして私の…」という言葉の後は、いろんな想像で埋めることができるわけです。
気になった、その瞬間に言えればよかったのですが、それができずに後になって気になり始める。
みなさんにも、そういうことありませんか?

私にはよくあります。
先日も、知人の車の中で、折り畳み傘をたたむため、一瞬水を切ろうと傘を振ってしまいました。その時に、知人が反応したことを私は確かに察知したのです。

その瞬間に「あ、車の中ですみません」と言えればよかったのですが、その瞬間は何も言えずに過ぎてしまい、やはり後から思い出して謝罪のメールを送りました。しかもその車は、買ってまだ1か月も経っていない新車だったのです。
どうして、その瞬間に言えないのか?

私の感覚的分析ですが、感じる速度がゆっくりなので、現実の方が先に進んでしまうからだという気がします。
どう思われますか?

こんな話もありますね。

確か南アメリカのどこかの話だったかと思いますが、現地の人に道を案内してもらい、目的地を目指していたら、案内人が座り込んで動かなくなりました。

早く移動しすぎて、心がまだ追いついていないから、今日はここまでしか進めない、と案内人は言ったそうです。
もっと会話の速度や、さらにいえば生きる速度を緩めたいと思うのですが、これがなかなか難しくて、気が付くとスピードが速くなって、交感神経優位な時間が長くなってしまいます。
心の速さ。
頭の速さ。
体の速さ。

このバランスがもっと取れるといいなと思っています。
さて、お知らせです。

次回の1dayスピーチセミナーの日程が決まりました。

 

6月3日(土)です。

今回もスピーチ受講席は6名限定のため、早々に満席になることが予測されます。
興味をお持ちの方は、お早めにお申し込みください。

スピーチのテクニックはもちろんですが、その方の印象が良くなるよう、個別に具体的なアドバイスを差し上げています。

前回のセミナーの様子はブログの記事でご覧いただけます。

 

人を巻き込むスピーチとは?

スピーチセミナーの詳細はこちら

http://u-b-u.jp/seminar/speech1day.html

 

 

 

それではまた。

西任暁子でした。
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ITmediaエグゼクティブに、

西任が寄稿いたしました「伝わる話し方のコツ」の記事が掲載されました。

 

ITメディアエグゼクティブ記事

 

タイトルは
「あなたは何タイプ? 話し下手5つのタイプ別克服法」

話し方に関するお悩みは人それぞれ。

「結局、何が言いたいのかわからない」と言われてしまう。
という方がいらっしゃれば、

話すことは苦手ではないけれど、相手に伝わっているのかわからない。
という方もいらっしゃると思います。

この記事では、具体的な5つの話し方タイプの説明と、
タイプ別にコミュニケーションに加えたい伝わるコツをお伝えしています。

もうすぐ新年度が始まり、新しい出会いも多い季節ですね。
コミュニケーションを円滑にして、信頼できる人間関係を築きたい!
そんな皆さんへの道しるべになれば幸いです。

掲載された記事はこちら

http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1703/30/news028.html

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