会議の雰囲気を変えるには

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スピーチコンサルタント西任暁子

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今日は、ファシリテーション講座でお伝えしている3つのスキル、

1.自分をつくる
2.場をつくる
3.関係をつくる

の中の2番目、「場をつくる」について書いてみます

「場」とは、目に見えないけれど誰もが感じているものです

たとえば何かを学ぶセミナーにも、いろんな場があります

・何となくよそよそしくて、お互いがコミュニケーションをとろうとせず、冷たい感じのする場

・人脈を得ようと積極的に名刺交換し合い、関係を構築しようとする温度の高い場

・それぞれが自立し、尊重し合い、適度な距離感が保たれているさらりとした場

では、こういった場の違いは何によるものなのでしょうか?

ファシリテーターのあり方です

セミナーにおけるファシリテーターとは、講師。
つまり、講師のあり方が、場のすべてを作り出しているのです

先日、ある研修において私はそのことを深く実感しました。

その会社さんでの研修は、毎回冷めた感じがしていて、どちらかというと「参加させられている」という受け身の意識の方が多く、受講生同士がお互いに警戒し合う硬さが、最後までとれることがありませんでした。

正直に申し上げると、もうその会社での研修はお断りしようかなと思っていたんです

ところが先日、それまでとはまったく違う場が生まれました。

お互いにいいところに目を向け、共に学んでいこうというあたたかいコミュニケーションが、受講生同士の間に、自然に生まれていたんです

そのとき思いました。

冷めた感じの場にしていたのは私だ、と。

自分が、どんな価値観を持ち、どんなふうに人を見ているのか?
その心は、ちゃんとそこにいる方たちに伝わります

そして、自分と相手は同じ状態になるのです
まるで鏡のように。

あたたかい場になったその日、私はとてもやわらかな気持ちで満たされていました。部分を考えるよりも、全体を感じられるゆとりが、ずっと心の中にあったんです

だから、場もそうなった。

ことは、思っている以上にシンプルです

再来週のファシリテーション講座では、

・どうすれば、集中した場を作れるのか?

・どうすれば、意見が言いやすい場を作れるのか?

・どうすれば、創造的に物事を解決できる場が作れるのか?

についてお伝えします

会議だけでなく、会社の雰囲気全体を変えていくコミュニケーションのやり方とあり方を、一緒に学びませんか?

最後のファシリテーション講座は、11月18(土)19(日)に開催です
http://a08.hm-f.jp/cc.php?t=D23&a=687&c=1&d=6f50

西暁子でした。

<今後の予定>

★11月18(土)19(日) ファシリテーション講座
http://a08.hm-f.jp/cc.php?t=D23&a=687&c=1&d=6f50

★11月24日(金) 下北沢で、ライブやります
http://www.l-ete.jp/live/1711.html#d24

★12月2日(土)1dayスピーチセミナー
http://a08.hm-f.jp/cc.php?t=D7&a=687&c=1&d=6f50

→スピーチ受講は満席になりました。オブザーブ受講席も残りわずかです

 

 

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経営者やビジネスリーダの方にスピーチやプレゼンテーション、講演の指導を行う一流パブリック・スピーキングコンサルタント西任暁子によるU.B.U. Speech Consultingサイト。

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